2012—2013学年院团委、院学生会、院新闻中心、院团校、院心理健康协会院科技协会、院学生社团联合会、院青年志愿者协会的干部调整工作即将开始。为充分体现公平、公正、公开的原则，广泛选拔品学兼优的同学担任学生干部，把我院团学工作推向一个新的台阶，经学院团委研究决定，将于5月20日-6月中旬在我院全日制本科学生中公开选拔招聘2013级本科生班主任助理、院团委、院学生会、院新闻中心、院团校、院心理健康协会、院科技协会、院学生社团联合会、院青年志愿者协会等八个学生组织主要学生干部。现将有关事项通知如下：
一、选拔招聘岗位：
艺术学院团委副书记/书记助理（1名）
艺术学院团委办公室主任（1名）、团委办公室副主任（1名）
艺术学院学生会主席（1名）、副主席兼部长（2名）及副部长（16名）
艺术学院科协理事长（1名）、副理事兼部长（2名）及副部长(8名)
艺术学院心理健康协会理事长（1名）、副理事（2名）及各部长（4名）
艺术学院青年志愿者协会理事长（1名）、副理事（2名）及各部长（4名）
艺术学院社团联合会理事长（1名）、副理事（2名）及各主任（6名）
艺术学院分团校理事长（1名）、副理事（2名）及各部长（4名）
艺术学院新闻中心理事长（1名）、秘书长（1名）、总务办副主任（1名）及副主任（2名）
2013级班主任任助理（10名）
（填写报名表时，竞聘的职位严格按照以上列表并参考各学生组织招聘细则附件，除外其他职位均不参与竞聘。）
二、选拔招聘要求：
艺术学院在读12级、11级、10级全日制本科生。
艺术学院团委副书记/书记助理、各学生组织理事长、副理事竞聘者需要有两年学生工作经验。
班主任助理、各部门部长需要有一年学生工作经验。
原职位可申请连任（主席、理事长、班主任助理等）。
（无任何其他限制，可自由报名）
三、选拔招聘程序：
1、报名：即日起至5月28日22点，应聘者需填写电子版《艺术学院公开选拔招聘学生干部推荐（自荐）表》，自荐表统一发至邮箱：412072168@qq.com，联系人：孟嫣:18051091248
2、资格审查：由学院团委和各学生组织的指导老师根据报名者的基本条件进行审查，符合条件者进入考试环节。
3、考试：
（1）笔试：在干部述职大会当晚对通过资格审查者进行笔试测试，成绩位列每个岗位的前五名者进入面试环节。成绩占总成绩的30%，考试具体时间、地点另行通知。
（2）面试：对笔试通过者进行面试，（面试中包含3分钟演讲）成绩占总成绩的60%，并根据笔试、面试的综合成绩确定晋级人员。面试具体时间地点另行通知。
（3）暑期社会实践及招新工作：根据参与暑期社会实践和招新工作的表现折合成绩加入干部招聘总成绩，占总成绩的10%
4、结果公示：
下学期开学两周内各职位名单向全院公示三天。
附件：
各学生干部职位详细招聘细则
一、团委副书记/书记助理招聘细则：
工作职责：
1、根据团委工作职责，全面主持学团的工作，处理日常事务；分管团委学生干部队伍建设、团委工作研究等方面工作；
2、负责学院团的工作任务的制定、督促、检查和总结及其团内的表彰、奖励和惩处等工作；
3、深入基层，经常指导和帮助各团支部开展工作；组织开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年思想动态，有针对性地提出解决问题的办法；
4、负责组织大学生社会实践活动，做好动员、宣传、指导和评比工作，认真落实社会实践学分制工。
5、加强团委内部建设，加强团委一班人的团结，抓好团委班子的思想建设，关心工作人员的学习、工作、生活，充分调动团委工作人员的工作积极性，督促并帮助团委各部门抓好日常工作；
6、组织好团委委员、团干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在工作中认真学习实践科学发展观，落实学校党委和上级团组织的有关指示精神；学习团的业务知识，研究掌握团员青年工作的特点和规律，提高团干部的思想水平和工作能力；
7、团委副书记全面协助团委书记做好相关工作。
能力要求：
1. 责任心，处事有所担当，不推卸责任
2. 一定的协调组织能力，统筹兼顾的心态
3. 一定程度的文字处理能力，尤其是策划、总结、计划等文案的撰写能力
4. 一定程度的口头表达能力，演讲、汇报等场合能应对自如
5. 最好能熟悉团委工作的运作模式，有一定的创新意识
二、团委办公室招聘细则：
团委办公室主任：
1、协调上级开展工作，结合各部门的工作计划及总结，并督促部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作计划及总结。
2、协调上下级部门，完善团委制度建设，草拟各项规章制度。
3、召集团委干部会议，负责会议的记录和考勤。
4、负责团委的档案管理工作，对团委各项活动计划、总结及其它文件资料进行搜集，整理和编辑。
5、组织、参与团委大型活动的策划、开展以及后勤工作；负责各项活动的经费管理，主管团委财物，保证其合理使用。
团委办公室副主任：
1、协助团委办公室主任的日常工作
2、团委办公室主任不在校期间，要负责主任的工作
三、院学生会招聘细则：
主席：熟悉院学生会各项活动的流程，准确把握活动进程；熟悉各部门职责，能够合理安排各部门工作；具有相当的领导分配能力和创新性思想；善于与老师同学沟通，充分做好协调工作。
副主席兼部长：熟悉院学生会各项活动的流程，准确把握活动进程；熟悉各部门职责，能够合理安排各部门工作；具有相当的领导分配能力和创新性思想；善于与老师同学沟通，协助主席开展工作。并分管学生会中两个部门。
秘书部副部长：有较强的管理经验，并具备一定的独立分配能力，思维周密，注重细节，高效守时，善于书写。主要负责学生会内部文档管理、资产管理，下达上级通知并准确迅速地整理回馈信息；善于与老师同学沟通，辅助主席团开展活动。
学习部副部长：思想积极上进；有良好的沟通能力，能够担当学生组织与学生之间的桥梁；具备敏锐的洞察力，开展适应同学们的学术性活动。主要负责组织各项学术性活动的开展，并能够运用创新思维组织开展具有艺术学院特色的学术性活动。
生活部副部长：需要有吃苦耐劳的意志品质，有较强的责任心和工作热情。全面负责全系学生的卫生管理工作，能够组织开展形式多样的活动增强学生的卫生管理意识。在大型活动中与个部门做好沟通，及时采买活动所需物品。
体育部副部长：思维活跃，热爱运动，对工作有热情、有担当，有良好的组织调配能力。主要负责院内体育活动（如足球赛、篮球赛、排球赛等系列赛事）的组织、策划，带领全院参加一年一度的田径运动会。
文艺部副部长：具有一定的娱乐精神和文艺鉴赏能力，熟悉晚会节目筹备与编排的相关事宜，能够顾全大局，有文艺特长者佳。主要负责各项文娱活动的筹备, 促进活动取得良好效果。
宣传部副部长：需要熟练掌握电子制图软件（如ps、ai），有较强的时间观念，具备一定的调配能力。主要负责活动的宣传企划工作，在学生会开展大型活动时，面对大量的工作安排，能够合理分配任务，并及时作出相应的宣传材料（海报、请柬等）。
外联部副部长：有外交精神，具有较强的语言表达能力，善于与他人交流和沟通，有一定的经济头脑，处事沉着冷静，能够客观地处理问题。主要负责联系其他院校共同活动，增进我院与其他院校的交流；为学生会的活动争取赞助经费，成熟的与赞助商协调活动开展的各项问题。
四、新闻中心招聘细则：
新闻中心理事长：统领新闻中心，负责组织、安排新闻中心的各项工作。
秘书长：善于与老师同学沟通、交流，并协助理事长开展工作。
总务办主任：负责组织安排新闻中心文案、财务等工作。
总务办副主任：思维活跃，协助新闻中心总务办主任开展各项工作。
五、院分团校招聘细则：
分团校理事长：熟悉分团校各活动流程、具有创新思想、领导分配能力，善于与同学老师沟通，充分做好协调工作能力。
副理事：熟悉分团校各活动流程、具有创新思想、领导分配能力，善于与同学老师沟通，辅助理事长工作。
策划部部长：有一定的独立策划分配能力，想法独特，注重细节，善于书写。主要负责研究、拟定、策划工作计划、新的活动项目，工作总结以及协调各个部门之间的关系。要有活动策划、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面的经验。
组织部部长：思想积极上进，积极向党组织靠拢。主要负责学院各个年级主题团日活动的具体策划组织和开展情况，需要大量的与学生团干部联系、交流，积极响应国家共青团委的政策，又要运用创新思维组织开展具有艺术学院特色的主题团日活动。
宣传部部长：熟练掌握电子制图软件者（如ps、ai），主要负责活动的宣传企划工作，如宣传材料（海报等）的书写及活动奖状、邀请函、流程单的书写。通过展示主题海报、活动海报等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。
总务部部长：需要有吃苦耐劳的意志品质，善始善终，具有团队合作能力有较强的责任心和工作热情。主要负责在大型活动中与院系有关部门及组织、班级、指导教师联系，沟通情况，负责活动的前期布置工作促进活动取得良好效果。
六、院心理健康协会招聘细则：
心协理事长：熟悉心协内部工作，有一定的领导能力，与老师同学沟通密切，能带领心协完成日常工作及活动组织。
副理事：熟悉分心协各活动流程、思维活跃，能处理好各部门之间的关系，协助理事长工作。
策划部部长：有一定的独立策划能力，有较高的文字功底，善于创新，思维逻辑清晰，踏实，上进、有责任心，良好的协作能力与团队精神。主要负责日后各项活动策划的拟定，工作经验总结。要有活动策划、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面的经验。
组织部部长：良好的语言组织、口头表达能力，形象佳，吃苦耐劳积极活跃，具有较强的组织协调能力，认真负责。主要负责心协各项品牌活动开展落实，组织心协内部例会，负责协会各活动现场协调工作，纪律的维护，是心协各项活动的执行者。
宣传部部长：工作积极主动，态度认真负责、对工作充满热情，对平面设计，文字排版较擅长，有一定软件（ps、ai）制作功底。主要负责心协活动的宣传企划工作，负责心协各种活动的各类宣传海报，活动奖状、邀请函、流程单的文字编辑、版面设计以及制作，利用多种宣传渠道为活动的开展进行宣传、造势、推广，提高活动影响力 。并对心协组织的活动的进行报道、摄相记录。
秘书部部长：工作细心、积极，能团结协调同学间的关系，勤奋，上进，强烈的责任心，善于思考，有一定的编辑能力，良好的沟通能力和文字表达能力。主要负责心协各大活动、会议的统筹安排、纪录，材料报告总结，组织成员的档案管理，以及日常的值班登记、监督工作。
七、院科技协会招聘细则：
理事长：热爱生活，热爱学习，有正确的人生观，价值观。成绩优秀，人缘较好。具有创新意识，和号召力。敢于挑战。能正确处理学习与工作之间的关系。善于与人沟通。对于科协的日常工作流程十分了解。有类似经验。
副理事长兼部长：热爱生活，热爱学习，有正确的人生观，价值观。成绩优秀，人缘较好。具有创新意识，和号召力。敢于挑战。能正确处理学习与工作之间的关系。善于与人沟通。对于科协的日常工作流程十分了解。有类似经验。善于与人合作。在其位能谋其职。
宣传部副部长：学习成绩优秀，能处理好日常生活中学习与工作的关系。对待工作认真负责，不拖沓。熟练运用ps、cd等制图软件。对科协日常宣传工作有一定了解。
秘书部副部长：学习成绩优秀，能处理好日常生活中学习与工作的关系。对待工作认真负责，不拖沓。有一定的文字处理和写作功底。熟悉科协资料整理流程和报销流程。对秘书部平日工作有一定了解。
活动部副部长：学习成绩优秀，能处理好日常生活中学习与工作的关系。对待工作认真负责，不拖沓。有创新意识，挑战精神。有参与举办活动的经验。善于组织，协调。工作周到，负责。
科研部副部长：学习成绩优秀，能处理好日常生活中学习与工作的关系。对待工作认真负责，不拖沓。对科协科研项目有一定了解。有参与组织，举办讲座的经验。善于与人交流。
外联部副部长：学习成绩优秀，能处理好日常生活中学习与工作的关系。对待工作认真负责，不拖沓。善于与人沟通，交流。有外出联系外联的经验。能及时与各部门沟通，了解各部门运行，对科协一段时期活动有总体的了解。善于组织。
八、院社团联合会招聘细则：
社联主席：熟悉各社团性质、协调各社团活动，具有创新思想、领导分配能力，善于与同学老师沟通，充分做好协调工作能力。
副主席：熟悉各社团性质、协调各社团活动，具有创新思想、领导分配能力，善于与同学老师沟通，辅助理事长工作。
办公室主任：有一定的独立策划分配能力，想法独特，注重细节，善于书写。主要负责研究、拟定、策划工作计划、新的活动项目，工作总结以及协调各个部门之间的关系。要有活动策划、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面的经验。
文化中心主任：思想积极上进，积极向党组织靠拢。主要负责学院各个年级主题团日活动的具体策划组织和开展情况，需要大量的与学生团干部联系、交流，积极响应国家共青团委的政策，又要运用创新思维组织开展具有艺术学院特色的主题团日活动。
新闻中心主任：熟练掌握电子制图软件者（如ps、ai），主要负责活动的宣传企划工作，如宣传材料（海报等）的书写及活动奖状、邀请函、流程单的书写。通过展示主题海报、活动海报等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。
管理中心主任：为人诚实思维清晰，善于理财，管理社联财务，负责经费预算以及报销。有统筹协调各社团能力，负责星级社团评比和优秀社团评比的事宜，通过协力社团事宜，帮助社团蒸蒸日上，扩大其影响力。
外联中心主任：作为学生组织的形象部门领导者，需言辞流畅，熟悉交流时的必备礼仪，工作责任心强，为专项活动联系资金和实物赞助。通过赞助获得资金上的支持和提高企业在校园内的影响力；着重加强我们与兄弟院校的联系和沟通，使同学们结识更多其他专业的人才，促进学术、文化和生活的交流。
秘书处主任：办事态度踏实细心，能快捷、更高效地完成日常工作和特色工作，主要草拟学生组织各类文件、制度和条例，整理各部门上交的计划、总结和记录并进行备案，负责保管学生组织固定资产及各类物品，人员考勤，会议通知，会议记录，在涉及各部门参与活动中做好人员调配，在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料，协调各部门工作，保证学生组织工作顺利进行。
九、院青年志愿者协会招聘细则：
理事长：有较好的组织及领导能力、创新思想，与各个学生组织有较好的联系沟通，协调各部门的有效合作运行，善于与老师及各社团领导交流，也能与各部门人员友好相处，带领整个部门蒸蒸日上，扩大在校园及社会的影响力。
副理事长：有较好的组织领导能力，与老师及各学生组织能良好的沟通，同时辅助理事长工作，一同帮助部门向上发展。
外联部部长：青年志愿者中心对外形象部门的领导者，需要良好的形象，流畅的语言沟通能力，以及组织能力礼仪能力。主要通过对外联系加强大家对青年志愿者任务的理解，拉近与学校其他组织，社会志愿组织的关系。扩大青协在学校的影响力，锻炼同学们的交际能力，多方面发展。提高广大同学参与社会活动，投身社会实践的热情，促进职业综合素质的发展。
基础部部长：具有一定的独立策划分配能力，想法独特，注重细节，善于书写。主要负责研究、拟定、策划工作计划、新的活动项目，工作总结以及协调各个部门之间的关系。整理青协内部的文案以为各种资料，撰写出去活动的总结。要有活动策划、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面的经验。
宣传部部长：主要负责对外的活动宣传工作，如宣传材料（海报，宣传单等），需要熟练掌握各种电子制图软件（如ps等），通过制作海报、宣传单等各种宣传手段，扩大对活动宣传的效应，为活动提供更加专业化的服务。同时也要具备较强的沟通交流能力，使部门活动在校园里有更大的响应，部门在校园里有更大的影响力。
文艺部部长： 负责文艺部全面工作，即使高质量的完成主席团交付的各项工作任务。 2． 公正细心的进行学校及本系下发的文艺方面的各项工作。 3． 指导、帮助、督促部员开展工作，协调各方面的关系，并依据学生会各项制度，对文艺部部员的工作表现尽享监督、考核、 4． 根据工作需要，文艺部部长可临时召开部员会议。 5． 文艺部部长对学生会负责，并受其监督。 6． 文艺部部长有责任和义务对部员的活动组织能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长， 使部员团结协作，提高工作效率和工作质量。
共青团艺术学院委员会
二○一三年五月二十日